Дирекция „Миграции“ провело ежегодный анализ деятельности за 2019 год

СТОП-миграция

На днях в контексте аналитического отчета Дирекции „Миграции“ — обсуждались результаты основных мероприятий, связанных с борьбой с нелегальной миграцией и управлением легальной миграцией.

Как сообщает Нова ТВ, на днях в контексте аналитического отчета Дирекции „Миграции“ — обсуждались результаты основных мероприятий, связанных с борьбой с нелегальной миграцией и управлением легальной миграцией.

Особое внимание было уделено мерам, принятым для повышения эффективности осуществления процедур возвращения в стране происхождения незаконно пребывающих иностранцев.

Хорошие результаты были получены в отношении контроля за проживанием иностранцев внутри страны посредством регулярных полицейских операций и проверок на местах, с повышенной концентрацией иностранцев из «профиля риска». В связи с законодательными изменениями в Законе «Об иностранцах», принятыми в последние годы и связанными с сокращением административного бремени для определенных категорий иностранцев, возрос интерес граждан третьих стран — высококвалифицированных рабочих к получению вида на жительство в стране.

Наблюдается также увеличение разрешений, выданных для Единого вида на жительство и разрешения на работу. Анализ также показывает увеличение количества британских свидетельств о гражданстве, выданных в связи с выходом Великобритании из ЕС.

Дирекция также сообщает о хороших результатах в освоении европейских фондов — в течение года комплекс мероприятий, финансируемых Национальной программой ФУМИ и Чрезвычайным фондом ФУМИ, направленных на реализацию процедур возвращения граждан третьих стран, совершенствование условия для размещения иностранцев и удовлетворения их конкретных потребностей при уважении их конкретных потребностей.

Заместитель генерального секретаря Главного комиссара МВД — Георгий Арабаджиев, поздравил руководство Миграционного управления с успешной реализацией мероприятий по управлению легальной миграцией и противодействию нелегальной. Он отметил, что профессиональная подготовка сотрудников и повышение их компетентности должны стать главным приоритетом для Управления в этом году.

Источник