В Болгарии прошло 1-е общенациональное исследование Болгарской конфедерации занятости

1 общенациональное исследование Болгарской конфедерации занятости (БКЗ), которое включает 826 работодателей из 5 регионов и 12 промышленных секторов экономики Болгарии, показывает, что 1/4 компаний планируют увеличить численность своих сотрудников в течение следующих 6-ти месяцев.

Как сообщает bourgas.ru, 1 общенациональное исследование Болгарской конфедерации занятости (БКЗ), которое включает 826 работодателей из 5 регионов и 12 промышленных секторов экономики Болгарии, показывает, что 1/4 компаний планируют увеличить численность своих сотрудников в течение следующих 6-ти месяцев.

В то же время:
— 6% предприятий прогнозируют увольнения;
— 45% сохранят количество сотрудников;
— 26% организаций не уверены в своих планах найма.

Таким образом, чистый уровень занятости БКЗ, полученный из разницы между работодателями, которые планируют сократить рабочую силу, и теми, кто прогнозирует ее увеличение, составляет + 17% за период с октября 2021 года по март 2022 года.

«Результаты нашего исследования отражают, с одной стороны, экономическую и политическую неопределенность, с которой сталкивается болгарский бизнес, а с другой — усугубляющуюся проблему нехватки кадров. Мы уже говорим не просто о рабочих местах, а об их общем переформатировании и индивидуализация, чтобы работодатели могли привлекать и удерживать нужных им сотрудников, особенно в тех секторах, которые пострадали от пандемии », — прокомментировала председатель конфедерации — Надя Васильева.

Наиболее оптимистичные планы по найму новых сотрудников разделяют работодатели из секторов «Информационные технологии», «Производство» и «Аутсорсинг» (соответственно + 49%, + 34% и + 31%), а в секторах «Гостиничный и ресторанный бизнес» (-7%), «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» (-2%) и «Горнодобывающая промышленность»(-1%) предложат наименьшее количество рабочих мест в следующем полугодии.

Исследование уровня занятости БКЗ также показывает, что в период с октября 2021 года по март 2022 года работодатели в четырех из пяти регионов планируют нанять новых сотрудников. Соискатели могут рассчитывать на наибольшие возможности карьерного роста в Софии, где уровень занятости + 69%, Пловдиве (+ 18%) и Варне (+ 8%).

Работодатели в Бургасской области имеют умеренные планы по найму сотрудников с уровнем занятости + 5%, в то время как Русе — единственный регион, где занятость не вырастет (-4%) до конца марта следующего года.

Источник